9月27日，重慶臻焱節能環保科技股份有限公司組織召開主題為“傾聽青年心聲，匯聚青年力量”的2025年青年干部工作專題會議，公司董事長嚴禮祥、專職副書記肖建軍出席會議并講話，會議由黨建工作專員唐子淇主持。

肖建軍在寄語青年職工時表示，希望年輕同志在崗位上快速成長，早日成為企業頂梁柱并給出三點建議：一是要做“學習者”，吃透搞懂業務知識，加快熟悉本職工作；二是要做“實干家”，勇于面對并攻克難題，在工作中持續積累經驗；三是要做 “擔當者”，把個人成長和公司發展緊密連在一起，敢挑重擔、能扛壓力。

嚴禮祥在總結講話中指出，現階段，工業制造領域加速向高質量發展躍進，綠色化、低碳化成為轉型發展“主旋律”，公司篤定“四化”發展方向，堅持“勇做協同推進降碳、減污、擴綠、增長的實踐者”發展定位，擁抱新趨勢、開拓新市場、發展新業態、推出新產品，技術優勢、實踐優勢進一步做實做強，合作客戶層次不斷提高，業務覆蓋范圍有序擴張，行業地區影響穩步增長，基本坐穩賽道先行者席位，步入新質發展關鍵階段。全體青年干部要將滿腔熱血轉化為推進公司事業發展的實際行動，積極融入推進“雙百臻焱”目標建設。

嚴禮祥強調，“科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力”，青年承載著公司發展未來，也是公司人才隊伍的重要組成部分和各項工作中的堅實力量。公司將進一步找準青年人才的選育路徑，提供才華施展舞臺，希望大家抓住抓好時機，自我加壓，不待揚鞭自奮蹄，堅持“三學一做”，培養“三得”、做好“三到”、擁有“三量”、爭當“兩師”。他同時強調，各部門、單位要按照“自學與教育相結合、淘汰與激勵相結合、內培與外引相結合”的人才引育機制，強化 “六型”人才培養，主動識才、引才、愛才，給機會、給待遇、給方法，與全體青年一道形成事業、命運、利益共同體，持續做優“70后主陣、80后主戰、90后主攻、00后主未來”的人才梯隊格局。

此次會議視頻形式召開，公司會議室設主會場，各二級單位設置分會場。公司各職能部門、直屬生產單位（項目部）有關負責人及在職青年職工代表參加會議。